Словарь юридических терминов: Прогул

Термины из раздела "Трудовое право"

Прогул - это однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, основание увольнения работника по инициативе работодателя (подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Прогулом является отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте (ст. 209 ТК РФ) без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Факт совершения прогула должен быть доказан работодателем.

Курсовые и дипломные работы по трудовому праву

ЗАКАЗАТЬ АВТОРСКУЮ РАБОТУ ПО ЮРИСПРУДЕНЦИИ