Словарь юридических терминов: Вынужденный прогул

Термины из раздела "Трудовое право"

Вынужденный прогул - период времени, в течение которого работник был незаконно лишен возможности исполнять свои трудовые обязанности. В.п. подлежит оплате по решению органа, рассматривающего трудовой спор, при незаконном увольнении с работы, неправильной формулировке увольнения, препятствующей поступлению на другую работу, незаконном отстранении от работы, а также если работодатель не исполняет решение суда о восстановлении незаконно уволенного работника (ст. 234, 394, 396 ТК РФ). Оплачивается из расчета прошлого среднего заработка работника.

При оплате в.п. выплаченное работнику выходное пособие подлежит зачету.

Средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за время в.п., не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет, пособия по временной нетрудоспособности, а также пособия по безработице, которое он получал в период в.п. (п. 62 постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 29).

Курсовые и дипломные работы по трудовому праву

ЗАКАЗАТЬ АВТОРСКУЮ РАБОТУ ПО ЮРИСПРУДЕНЦИИ